Ruth Alas, juhtimisteadlane
Eesmärkide saavutamise edukus oleneb suurel määral liidri käitumisviisist ehk tema juhtimisstiilist. Juhtimisstiile liigitatakse mitmel moel ja enamasti jagatakse need 2–6 kategooriasse. Samas ei kasuta ükski juht selgelt vaid ühte stiili, vaid kombineerib neid vastavalt olukorrale. Siiski on igal juhil välja kujunenud oma dominantne stiil, mis põhineb tema arusaamadel elust, tööst ja suhetest.