• Minu töölaud
  • Teabevara
  • Nõuandekeskus
  • Õigusuudised
  • Kontakt
  • RUS

Juhi teabevara

  • Teabevara
  • Uudised
  • Autorid
Tutvustus
  • 1. Juhi roll ja vajalikud oskused
    • 1.1. Juhiks saamise eeldused
    • 1.2. Juhtimisstiilid
    • 1.3. Otsustusvõime ja selle arendamine
    • 1.4. Eesmärgistamine
    • 1.5. Ärikeskkonna analüüsimine
    • 1.6. Töö planeerimine
      • 1.7. Kommunikatsiooni funktsioon keskastmejuhi töös
      • 1.8. Eestvedamine ja emotsionaalne intelligentsus keskastmejuhi töös
      • 1.9. Finantsjuhtimise alused juhile
      • 1.10. Teenuste ja toodete hinnastamise alused
      • 1.11. Läbirääkimisoskus
      • 1.12. Organiseerimine
      • 1.13. Kontrollimine
    • 2. Enese juhtimine
    • 3. Mõjujõud, autoriteet ja võim
    • 4. Inimeste juhtimine
    • 5. Meeskonna ja organisatsiooni juhtimine
    • 6. Motiveerimine
    • 7. Juhi personalitöö
    • 8. Arengu juhtimine
    • 9. Protsesside juhtimine
    • 10. Muutuste ja kriiside juhtimine
    • 11. Häid ideid juhile
    • 12. Audio ja video

    1.6. Töö planeerimine

    Elmo Puidet, BDA Consulting OÜ partner, juhatuse liige

    Harli Uljas, BDA Consulting OÜ, vanemkonsultant

    Keskastmejuhi peamine ülesanne on ellu viia firma toimimisega seotud eesmärke. Ülesandeid aitavad täita tema alluvuses töötavad inimesed, kelle tegevust tuleb kavandada, koordineerida ja korralduste täitmist kontrollida....