Tervisekontrolli vastus oli, et ei sobi töötama Uus
Tere.
Töötaja käis tervisekontrollis ja sai vastuse, et ei sobi töötama sellel ametil. Tööandjale saadeti samuti e-kiri et töötaja ei läbinud tervisekontrolli.
Ta on töötanud üle 14 aasta.
Tegime töötajale 90 kalendripäeva ette töölepingu lõpetamise etteteatamise avalduse.
Küsimus: Kuidas toimida olukorras, mil ülesütlemine toimub TLS § 88 lg 1 p 1 alusel, kus siis tööandja peab järgima TLS § 97 lõikes 2 sätestatud etteteatamise tähtaegasid. Ja seaduse eesmärk on välistada, et tervise tõttu lõpetatakse töösuhe etteteatamistähtaega järgimata.
Töötaja ütles, et ta ei saa ühtegi päeva enam tööl käia. Kuid töötaja ütles et kodukontoris saaks tööd teha. Ometigi on tööiseloom sama, kuna töösisu ei muutu. Teist tööd töötajale pakkuda kahjuks ei ole.
Kas oleks võimalik Teie arvates lõpetada tööleping etteteatamis tähtaega järgimata ja maksta vähem etteteatatud aja eest hüvitist. Me ei soovi et töötaja tervis halveneks.
§ 97. Tööandja ülesütlemise etteteatamise tähtajad
(1) Tööandja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda käesoleva paragrahvi lõikes 2 sätestatud etteteatamistähtaegu järgides.
(2) Erakorralisest ülesütlemisest peab tööandja töötajale ette teatama, kui töötaja töösuhe tööandja juures on kestnud:
1) alla ühe tööaasta – vähemalt 15 kalendripäeva;
2) üks kuni viis tööaastat – vähemalt 30 kalendripäeva;
3) viis kuni kümme tööaastat – vähemalt 60 kalendripäeva;
4) kümme ja enam tööaastat – vähemalt 90 kalendripäeva.
(3) Käesoleva seaduse § 88 lõikes 1, välja arvatud selle punktis 1 nimetatud alusel võib tööandja töölepingu üles öelda etteteatamistähtaega järgimata, kui kõiki asjaolusid ja mõlemapoolset huvi arvestades ei või mõistlikult nõuda lepingu jätkamist kokkulepitud tähtaja või etteteatamistähtaja lõppemiseni.
[RT I, 02.05.2024, 3 - jõust. 15.05.2024]
Vastavalt § 99. Vaba aja andmise kohustus, kus siis tööandja peab etteteatamistähtaja jooksul andma töötajale mõistlikus ulatuses tasustatud vaba aega uue töö otsimiseks (TLS § 99). Ja seda loomulikult võimaldame.