Tere

Saame aru, et soovite tööle võtta vähemalt 15.a. noort. TLS § 7 lg 2 sätestab, et tööandja ei tohi töölepingut sõlmida alaealisega ega lubada teda tööle, mis: 1) ületab alaealise kehalisi või vaimseid võimeid; 2) ohustab alaealise kõlblust; 3) sisaldab ohte, mida alaealine ei suuda õigel ajal märgata ega ära hoida kogemuse või väljaõppe puudumise tõttu; 4) takistab alaealise sotsiaalset arengut või hariduse omandamist; või 5) ohustab alaealise tervist töö iseloomu või töökeskkonna ohutegurite tõttu. Viidatud ohutegurite loetelu on kehtestanud Vabariigi Valitsus oma määrusega, mille kohaselt ei tohi alaealine töötada kohas, kus on (i) pidev madal õhutemperatuur (kerge füüsiline töö ruumis temperatuuril alla +19 °C, keskmise raskusega füüsiline töö ruumis temperatuuril alla +16 °C); või ii) pidev kõrge õhutemperatuur (kerge füüsiline töö ruumis temperatuuril üle +26 °C, keskmise raskusega füüsiline töö ruumis temperatuuril üle +24 °C). Seega töötamine vahemikus +19 kuni +24 C on alaealisele lubatud. Tööinspektsioonilt saate kindlasti täpset infot konkreetse ametikoha lubatavuse kohta.

Lugupidamisega

Kristi Sild / WIDEN

Page Not Found

Nõuandekeskus

Alaealise tööle võtmine