Tere Kui õpetajale vormistada tööleping, kus koormus võib igal aastal muutuda (sõltub tarifikatsioonist/tundide mahust jms), siis kuidas oleks seda kõige õigem lepingusse fikseerida? Kas koormuse juures peab olema märge, et see koormus kehtib 1.sep-31.augustini ja võib igal õppeaastal muutuda? Ehk et kui koormus muutub (tundide maht jääb väiksemaks), et siis ei tekiks vaidluskohta, et õpetaja pole nõus väiksema koormusega? Kuidas sellist olukorda töölepingus oleks kõige mõistlikum fikseerida?
Kui oled juba tellija, siis
Telli ja kasuta kohe
Nõuandekeskusele pääsed ligi, kui oled teabevara tellija. Kasutamiseks osta vähemalt üks teabevara, tutvu teabevaradega siit.