Tere päevast! Palun aidake mul aru saada järgmises olukorras. Töötaja töötab hetkel kahe ettevõtte juures alalise töölepinguga ja on töötanud mõlemas ettevõttes juba 10 kuud. Üks ettevõte teatas, et soovib töötaja koondada, ja teine ettevõte ütles, et koondab ta kolme kuu pärast. Seega ühes ettevõttes on töötamise kestus 10 kuud ja teises ettevõttes saab selleks hetkeks olema 13 kuud. Pärast nende koondamiste lõppu plaanib töötaja pöörduda Töötukassa poole ja taotleda töötuskindlustushüvitist. Palun öelge, kas töötajal on õigus saada töötuskindlustushüvitist ka selle esimese ettevõtte eest, kui ta on seal töötanud ainult 10 kuud? Kui pikk on töötajal aeg pärast koondamist, et ennast Töötukassas töötuks registreerida? Millises ulatuses ja kui pikalt Töötukassa maksab töötajale töötuskindlustushüvitist? Kui suurt ja kui pika aja eest peavad tööandjad töötajale koondamistasu maksma?