Скажите, пожалуйста, может ли член правления MTÜ (на данный момент он является Председателем правления) работать только по трудовому договору в этой организации? По факту выполняет обязанности только члена правления. На данный момент у члена правления MTÜ присутствует только трудовой договор, в котором зафиксированы пункты, не имеющие отношения к трудовому договору (например, «член правления, при необходимости, выполняет свои должностные обязанности сверх нормы рабочего времени и такая работа не является сверхурочной и оплате не подлежит»). В трудовом договоре Сторона именуется не «работник», а «член правления». Нужно ли расторгнуть данный трудовой договор с членом правления и как это сделать, с какой формулировкой? Или нужно просто составить договор поручения (juhatuse liikme leping), подписать обеим сторонам – члену правления (председателю) и другая сторона – остальные члены правления?
Kui oled juba tellija, siis
Telli ja kasuta kohe
Nõuandekeskusele pääsed ligi, kui oled teabevara tellija. Kasutamiseks osta vähemalt üks teabevara, tutvu teabevaradega siit.