8. Arengu juhtimine
8.4. Mentorlus
8.4.4. Mentorluse tulemuste mõõtmine
Eike Tõnismäe, Intelligentne Ettevõtte Grupp OÜ, tegevjuht
Helle Gern, SEB, teenindusjuht
Mentorluse edukuse mõõtmine ei ole lihtne. Kõigepealt on vaja defineerida, mis on ettevõttes tööd alustava mentorprogrammi eesmärk. Kas tegu on uute töötajate juhendamisprogrammiga, kus on fikseeritud oodatav lõpptulemus või juhtide arendamisega, kus eesmärk võib olla personaalsete...
Kui oled juba tellija, siis
Telli ja kasuta kohe