Много говорят о том, что должны предпринимать работники в свою защиту, если чувствуют несправедливость в обращении или подвергаются травле. Как в таком обстоятельстве должен вести себя работодатель, есть ли у него возможность защититься в ситуации, когда на его взгляд обвинение является ложным?
Об этом в новой аудиоглаве 2,1 рассказывает партнер справочника, адвокат юридической конторы EMERALDLEGAL Катрин Паулус. Вопросы задает старший редактор справочника Хейди Саар. Передача на эстонс...