Terje Tiiman, Haigekassa personalijuht, PARE juhatuse liige

Hindamine on tänapäeval muutunud organisatsiooni igapäevaelu tavaliseks osaks. Igal organisatsioonil on oma hindamissüsteem konkreetse metoodika alusel, kombineeritud või ise koostatud, formaalne või mitteformaalne, individuaalne või meeskondlik, käitumist, protseduuridekohasust või tulemusi hindav jms.