Tere

Vastavalt TLS § 43 lg 4 kui tööandja ja töötaja ei ole kokku leppinud lühemas tööajas, on täistööaeg (lühendatud täistööaeg) vähemalt 15-aastasel õppimiskohustuslikul töötajal – 2 tundi päevas ja 12 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul õppeveerandi kestel väljaspool kooliaega ning 8 tundi päevas ja 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul koolivaheajal. Kui õppimiskohustuslik alaealine teeb kerget tööd kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamitegevuse alal, siis võib tema tööaeg õppeveerandi kestel väljaspool kooliaega olla 3 tundi päevas ja 12 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul. Lapsel on õppimiskohustus 18-aastaseks saamiseni. Õppimiskohustus loetakse täidetuks enne 18-aastaseks saamist juhul, kui laps on omandanud kesk- või kutsehariduse. Senine koolikohustus oli lapse 17-aastaseks saamiseni ning see loeti täidetuks enne 17-aastaseks saamist juhul, kui laps on omandanud põhihariduse. Õppimiskohustust hakatakse rakendama alates 2025/2026. õppeaastast ning seda ei rakendata nendele lastele, kes lõpetasid põhikooli enne 1. septembrit 2025 või said enne 1. septembrit 2025 17-aastaseks. Seega, kui pärast 01.09.2025 põhikooli lõpetanud või 17-aastaseks saanud laps käib veel koolis, kehtib 2 tunni piirang koolipäeval. Kui ta koolis ei käi (nt kesk- või kutseharidus omandatud ja enam ei õpi) ja koolikohustus on täidetud, võib ta töötada täistööajaga nagu täiskasvanu, kuid kehtivad alaealistele ette nähtud lisakaitsed (ei tohi teha öötööd ega ületunde, töö peab olema ohutu jm).

Lugupidamisega

Kristi Sild / WIDEN

Nõuandekeskus