Tere

Tööpäeva määratlemine on tihedalt seotud ka vahetuse mõistega. Vahetus tähendab eelkõige tööaja kestust ööpäevas. Seega võib osa vahetusest ulatuda ka järgmise kalendripäeva sisse. Seadus ei defineeri tööpäeva, kuid arusaama, et tööpäev on tööaja alguse ja lõpuga piiritletud periood, sõltumata kestusest või jaotusest mitmele kalendripäevale, toetab TLS § 51 lg 5.Järelikult loetakse vahetust, mis toimub ajavahemikus 20.00 – 08.00 üheks tööpäevaks, isegi kui see katab osa kahest kalendripäevast. Põhipuhkuse arvestamine toimub aga kalendripäevade järgi, samas kui töötaja tööpäev võib vahetuse tõttu kesta üle mitme kalendripäeva. On mõistlik eeldada, et kui töötaja lõpetab oma töövahetuse viienda päeva hommikul kell 08.00, algab puhkuseperiood järgmisel päeval, st kuuendal päeval. See tagab eraldatuse tööaja ja puhkuse vahel ning vastab kalendripäeva alusel arvestamise nõuetele.

Lugupidamisega

Kristi Sild / WIDEN

Nõuandekeskus