Tere. Kui töötaja ei ole terve töölepingu aja jooksul esitanud nõuet nn valveaja eest (töölepingus on kirjas, et peab olema tel. teel lihtsalt kätte saadav ka puhkepäevadel, ei pea kuhugi sõitma ega midagi tegema ( lepingu sõlmimisel selgitati mis see tähendab ja et see ei ole rahaline vaid saab vabaaega tööajast, töösuhe kestnud üle 2aasta ja siiani ei ole kordagi selles küsimuses rahalist tasu nõutud, ei ole ka arvestust peetud ), siis lahkudes omal soovil, esitab ta kaaskirjas rahalise nõude valveaja eest. Küsimused: 1. Kuidas tööandja peaks reageerima (peab kaaskirjale reageerima? Kui ei tee seda, mis tagajärgeda peaks, siis tegelema hakkama?) 2. On tal seda õigus nõuda kui varasemalt on eelnev töösuhe toiminud ja seda valve eest rahalist tasu ei ole töötaja küsinud?