8. Arengu juhtimine
8.7. Töötajate hindamine 360-kraadi tagasiside meetodiga
Heili Sõmer, Inscape Koolitus, Implement Baltic juhatuse liige, organisatsiooni konsultant
Tipptegijad otsivad tagasisidet siis, kui see on kõige vajalikum. Tagasiside on muudatuse vereringe. Vaid teadmine, kuidas tegutseme, hoiab meid õigel teel (Daniel Goleman „Töö emotsionaalse intelligentsusega”).
Hollandi juhtimisprofessor Manfred Kets de Vries (M. Kets de Vries „Juhtimise m...
Kui oled juba tellija, siis
Telli ja kasuta kohe