Jaanuari peatükis 12.8 kirjutab Margit Tohver-Aints psühhosotsiaalsete ohutegurite rollist töökeskkonnas, nende seaduslikust reguleerimisest ning juhtimise mõjust töötajate vaimsele tervisele ja heaolule.
Ta rõhutab, et tööandjate kohustus on hinnata ja maandada vaimse tervise riske süsteemselt, teha koostööd töötervishoiuarstidega ning mõista, et stress, läbipõlemine ja töökius on sageli juhtimis- ja töökultuuri, mitte üksnes töötaja isikliku toimetuleku küsimused.