Kasulik artikkel

Advokaat selgitab: mida teha, kui ärisaladus ei ole enam saladus?

03.02.2025

Hiljuti jõudis lõpliku kohtuotsuseni juhtum, kus konkurendi juurde tööle läinud töötaja oli oma isiklikule e-postile saatnud endise tööandja ärisaladusi sisaldanud dokumente.

Advokaadibüroo Hedman advokaat Kristel Tael-Same

Advokaadibüroo Hedman advokaat Kristel Tael-Same

Kohtu hinnangul ei olnud dokumentide saatmine tööülesannete täitmiseks vajalik ning seega leidis kohus, et töötaja on rikkunud ärisaladuse hoidmise kohustust ning tal tuleb endisele tööandjale maksta ligi 17 000 eurot leppetrahvi.