Page Not Found

Kasulik artikkel

Äriõiguse teabevara

Advokaat selgitab: mida teha, kui ärisaladus ei ole enam saladus?

03.02.2025
https://static-img.aripaev.ee/?type=preview&uuid=b0971913-15fb-5731-973b-3b66f8956f00

Advokaadibüroo Hedman advokaat Kristel Tael-Same

Hiljuti jõudis lõpliku kohtuotsuseni juhtum, kus konkurendi juurde tööle läinud töötaja oli oma isiklikule e-postile saatnud endise tööandja ärisaladusi sisaldanud dokumente.

Kohtu hinnangul ei olnud dokumentide saatmine tööülesannete täitmiseks vajalik ning seega leidis kohus, et töötaja on rikkunud ärisaladuse hoidmise kohustust ning tal tuleb endisele tööandjale maksta ligi 17 000 eurot leppetrahvi.

Kui oled juba tellija, siis

Telli ja kasuta kohe

Artiklile pääsed ligi, kui oled teabevara tellija. Kasutamiseks osta vähemalt üks teabevara, tutvu teabevaradega siit.
  • Kõik valdkonna olulised teemad on koondatud ühte kohta
  • Muudatused hoiavad sisu ajakohasena
  • Sinu küsimustele vastavad nõuandekeskuse eksperdid