Advokaadibüroo Hedman advokaat Kristel Tael-Same
Hiljuti jõudis lõpliku kohtuotsuseni juhtum, kus konkurendi juurde tööle läinud töötaja oli oma isiklikule e-postile saatnud endise tööandja ärisaladusi sisaldanud dokumente.
Kohtu hinnangul ei olnud dokumentide saatmine tööülesannete täitmiseks vajalik ning seega leidis kohus, et töötaja on rikkunud ärisaladuse hoidmise kohustust ning tal tuleb endisele tööandjale maksta ligi 17 000 eurot leppetrahvi.
Kui oled juba tellija, siis
Telli ja kasuta kohe
Artiklile pääsed ligi, kui oled teabevara tellija. Kasutamiseks osta vähemalt üks teabevara, tutvu teabevaradega siit.