Milline on mõistlik aeg tööriiete vahetuseks? Kas ka töötajad, kellele on öeldud, et peavad tööl viibides korrektsed välja nägema, on õigus nõuda riiete vahetamisele ja enda pesemisele kuluvat aega arvestada tööaja sisse? Kuna sellest on kujunemas ettevõttele suur kulu, siis kas on sõnastust või viisi kuidas seda sisekorraeeskirja kirjutada nii, et tööandja seda ikkagi ei peaks maksma?