Tere. Soovin töölepingut ülesöelda TLS §88 lg1 punkt 5 alusel. Kas peab olema eenevalt tehtud hoiatus kui soovin töölepingut lõpetada? Töötaja reaalselt varastab. Kui ma teen käskkirja ja ta enam ei varasta. Kuidas ma saan edasi temaga töösuhet jätkata kui puudub usaldus. Töötaja on tööl olnud 4 aastat. Kui peab ikkagi tegema enne töölepingu lõpetamist käskirja, siis kas käskkiri peab olema tehtud ainult 1 rikkumise kohta ja millise aja jooksul saab teha järgmise käskkirja ? Näiteks : sel nädala avastasin, et varastab ja järgmine nädal avastasin, et lahkus varem töölt.
Kui oled juba tellija, siis
Telli ja kasuta kohe
Nõuandekeskusele pääsed ligi, kui oled teabevara tellija. Kasutamiseks osta vähemalt üks teabevara, tutvu teabevaradega siit.