В дополнение к обязательствам, вытекающим из Закона о трудовом договоре (ЗТД) и других законодательных актов, а также условий, согласованных в трудовом или коллективном договоре, работодатель имеет право устанавливать правила организации труда в соответствии со своей деятельностью и потребностями. Рассматриваемый документ также часто упоминается в правилах внутреннего трудового распорядка. Информацию о правилах организации труда вы можете найти в главе 4.1.

Обязанности сторон трудов...