Värske täiendusena on uuendatud peatüki „Töö-ja puhkeaeg“ kommentaare seoses Euroopa Kohtu otsusega, mis mõjutab oluliselt graafikuga töötavaid ettevõtteid.
Nimelt otsustas Euroopa Kohus tõlgendada tööaja üldpõhimõtteid nii, et töötajale tuleb vähemalt kord seitsme päeva jooksul tagada järjestikku nii igapäevane kui ka iganädalane puhkeaeg. Töö- ja puhkeaja nõuete üle järelevalvet teostades lähtub Tööinspektsioon uuest tõlgendusest alates 2024. aasta 1. jaanuarist.