Tere, mis aja jooksul võib teha hoiatuse töötajale, pärast rikkumise teada saamist? Milline on siin mõistlik aeg? kas on kohtute selgitusi? Kas 1,5 kuud on mõistlik aeg pärast töötajalt selgituse saamist töökohustuste (töö jäi tegemata, mille tulemusel tööandja sai kahju) rikkumise kohta?