Tere päevast! Hetkel on isik registreeritud töötukassas ja saab kindlustushüvitist. Palun öelge, kui pärast hüvitise perioodi lõppu otsustab inimene alustada tööd ettevõttes, kus ta töötab töötukassa toetusel, kas töötukassa aitab tööandjal töötaja tasu maksmisel? Kui suur see toetus on ja millistel tingimustel? Kui kaua tööandjal ei ole õigust sellist töötajat koondada? Kas töötaja saab ise lahkuda omal soovil, ja kui kaua pärast töölepingu sõlmimist on tal õigus seda teha? Lisaks, kas selline töötaja võib olla ettevõtte omanik või juhatuse liige, kas või samas ettevõttes, kus ta töötab töötukassa toetusel? Lugupidamisega,