Tere

Äriühingute jagunemist jaotumise või eraldumise teel reguleerib äriseadustik, mis sätestab võimalikud jagunemise viisid (äriseadustik § 434). Teie kirjeldusest saame aru, et füüsilisele isikule kuulub 100% osalus holdingettevõttes. Holdingettevõttele kuulub 100% osalus ettevõttes A, 33,3% osalus ettevõttes B ning 33,3% osalus ettevõttes C.

Osanik soovib eraldada holdingettevõtte 33,3% osaluse ettevõttes C uue loodava äriühingu alla:

Holdingettevõttel (jagunev ühing) on võimalik jaguneda ning uuele ühingule (omandavale ühingule) vara ehk 33,3% osaluse ettevõttes C üle anda. Uue ühingu (omanda ühingu) osanikuks või aktsionäriks saab holdingettevõtte omanik ehk füüsiline isik. Selline jagunemine tulumaksukohustust ei tekita.

Osanik kaalub alternatiivina ka varianti, et hoopis holdingettevõtte 100%line osalus A-s eraldada iseendale ehk A ainuosanikuks saab füüsiline isik.

Holdingettevõttel (jagunev ühing) ei ole võimalik jaguneda nii, et ta annab vara ehk 100%-lise osaluse ettevõttes A üle enda osanikule või aktsionärile ehk füüsilisele isikule.

Variant oleks jaguneda osalus ettevõttes C välja uude asutatavasse ettevõttesse ning seejärel ühendada uus asutatud ettevõte füüsilise isiku varaga (äriseadustik § 391 lg 7). Maksustamisel reguleerib seda tulumaksuseaduse § 15 lg 32 ehk äriühingu ühinemisel füüsilise isiku varaga maksustatakse tulumaksuga äriühingult rahalises või mitterahalises vormis saadud tulu ning üle võetud kohustuste vahe, mis ületab osaluse soetamismaksumust (v.a nimetatud kasu osa, mis on või mille aluseks olev kasumiosa on tulumaksuga maksustatud).

Alternatiivne võimalus oleks sama mis on toodud esimese punkti selgituses ehk holdingettevõtte jaguneks (luuakse uus ettevõtte) ning uus ettevõte omab 100% ettevõtte A osalust. Sellisel juhul maksukohustust ei kaasne.

Lugupidamisega

KPMG Baltics

Nõuandekeskus