Kutsehaiguse hüvitise saaja esitab avalduse maksuvaba miinimumi rakendamiseks hüvitise summale. Inimene ei tööta enam firmas. Ei ole pensioniealine. Muu töökoha olemasolu kohta informatsioon puudub. Kas maksuvaba miinimumi rakendamine on kõnesoleval juhul lubatud?