Tere Vallavalitsuses toimub raamatupidamine tsentraliseeritult, st et nii vallavalitsus kui kõik vallavalitsuse hallatavad asutused (äriregistris eraldi numbritega, juhivad asutuse juhid) saavad palka valla eelarvest ja palgaarvestus toimub tsentraliseeritult. Esimesest augustist ei tohi tööandja keelata töötajal väljaspool tööaega mõne teise tööandja juures tööd teha. Kas üheaegset töötamist vallavalitsuses ja vallavalitsuse hallatavas asutuses loetakse töötamiseks ühe tööandja juures või erinevate tööandjate juures ehk kas vallavalitsusel on õigus keelata hallatavas asutuses isikul töötamist teatud koormusega kui raamatupidamisest on nähtav, et tema koormus 1,0 kohta on juba täidetud? Juhul kui isik tsentraliseeritud raamatupidamise korral töötaks näiteks kultuurimajas 0,5 kohaga, raamatukogus 0,4 kohaga ja lasteaias 0,4 kohaga, mis teeks kolmes hallatavas asuttuses kokku 1,3 kohta, kas siis loetakse 0,3 kohta ületunnitööks ja seda tuleb tasustada kui ületunnitööd?