Kui tööandja pakub välja lisa teenimisvõimalust (näiteks andmete sisestamine), mida iga ettevõtte töötaja võiks vabatahtlikkuse alusel lisaks oma tööle teha ja sellel on pakutud kindel tunni või tükitöö hind, siis kas on võimalik seda oma tava töö kõrvalt lisaks teha, ilma, et see läheks ületundide arvestusse?