Tere, tööandja peab korraldama töötajate tervisekontrolli. Enamasti (90% juhtudest) saab tööandja tervisekontrolli vastuse: antud andmete põhjal võib töötada, ettepanekuid tööandjale ei ole. Kui seaduses on õeldud, et töötervishoiuteenuse osutaja tutvub tööandja riskianalüüsiga, analüüsib terviklikku olukorda, nõustab tööandjat, siis kas tervishoiuteenuse osutajal on õigus küsida kõige selle eest raha? Või kui tööandja saab vastuse, et võib töötada ja ettepanekuid ei ole, kas see on tööandja jaoks piisav, otsustamaks, et kõik on hästi, töötajat tervis on tööd võimaldav ja tervelt elatud aastaid pakkuv? Parimat, K