Tere! Töötaja töötab 0.3 koormusega, tööandja soovib suurendada töötaja koormust 1.0 (st täiskoormus). Töötaja sellega nõus ei ole. Kas sellisel juhul võib töölepingu ülesöelda koondamise tõttu (osalise koormusega töö kaob ära ja tööandja võtab tööle täiskohaga töötaja)?