Tere Töötajaga sõlmitud tähtajaline (aastane) tööleping (kuna puudub õpetaja kvalifikatsioon)– õpetaja ametikohale. Lepingu tähtaeg 20.08.2024. Katseaeg lõppeb 20.12.2023. Tänaseks on selgunud, et töötaja õpetajana ei suuda täita õppekava täitmiseks seatud eesmärke. Kuidas töölepingut katseajal lõpetada selliselt, et tööandja töövaidluskomisjonis ei jääks kaotajaks pooleks. Head!