Anonüümne, 13.09.2023
Kui töötaja on järjest olnud töövõimetuslehel 9 kuud ja ei ole veel näha tema paranemist tööle naasmiseks, siis kuidas peaks töölepingu erakorraliselt üles ütlema, kas etteteatamisaeg on kohustuslik või mitte? Tegemist on tähtajatu töölepinguga.