Tööandja ütleb töölepingu üles erakorraliselt § 88 lg 1 p 1 järgi (töötajal on olemas arstitõend ja kergemat tööd pakkuda ei ole). Kas ja kui palju tuleb ette teatada? Kas tööandja peab maksma kompensatsiooni? Töötaja on vanaduspensionär. Kas ta saab hüvitist töötukassast?