Tööandja ütleb töölepingu TLS § 88 lg 1 p1 alusel erakorraliselt üles (töötajal on arstitõend, kergemat tööd ei ole pakkuda), üldjuhul peab tööandja jälgima etteteatamistähtaega vähemalt 30 kp. Kui tööandja lõpetab töösuhte varem (mõlemad pooled on nõus), kas siis tööandja peab maksma kompensatsiooni vähem etteteatatud päevade eest?