Tööleping lõpeb kohe peale vanemapuhkuselt naasmist 13.11.2023. Töötaja pole kolm aastat tööl käinud, töötajale makstakse töölepingu lõpetamisel 1. hüvitist kasutamata puhkusepäevade eest 2. töölepingu ülesülemisest vähem etteteatatud aja eest keskmist tööpäevatasu 3. seoses koondamisega rahalist hüvitist ühe kuu keskmise töötasu ulatuses. Töötaja töötasu on indekseerimise tulemusena 1000 eurot. Kuidas arvutada välja keskmist kalendripäevatasu ja keskmist tööpäevatasu? Arvutamise vajaduse tekke kuuks on keskmise töötasu arvutamisel kuu, millal algas vajaduse tekitanud sündmus (nt lõpparve maksmine töölepingu lõppemisel). Kas mõlemal juhul on arvutamise vajaduse tekke kuu november?