Tere, oleme olukorras, kus tööle on tagasi naasmas vanemapuhkusel olev töötaja (laps on alla 3a) Tema töömaht on seoses automatiseerimisega vähenenud ning saame talle nüüd pakkuda 0.5 kohta. Töölepingu tingimuste muutmised toimuvad vaid poolte kokkuleppel (töölepingu seadus, edaspidi TLS § 12), kuidas peame toimima, kui töötaja ettepanekuga ei nõustu? Koondada ju alla 3a. lapsega töötajat ei tohi? Paraku teist ametikohta meil talle pakkuda ei ole.