Teabevara uuendus

Autor: Pixabay

Pidevalt muutuv keskkond esitab organisatsioonidele kõrgeid nõudmisi ja sunnib otsustama, kuidas toetada oma töötajate tööalast arengut optimaalsete kuludega kõige efektiivseimal viisil, et saavutada inimeste arendamise abil võimalikult head tulemused.

Allan Kaljakin kirjutab peatükis 8.3 koolitusprotsessi kavandamisest ja koolitusvajaduste väljaselgitamisest, lisaks koolituse formaadist. Vähem tähtis ei ole ka koolitaja valik ning koolituse mõju analüüsimine ja hindamine.