Praktikas on tekkinud küsimusi, kas lähetuskulu ja viivise hüvitamise nõudele kohaldub üldine aegumistähtaeg neli kuud või töötasu nõudele sätestatud aegumistähtaeg kolm aastat. Riigikohus asus 09.02.2022 otsuses nr 2-19-9129 seisukohale, et töötaja päevarahanõudele ega töötasu viivisenõudele ei kohaldu TLS §-s 31 sätestatud neljakuuline aegumistähtaeg, vaid üldine kolmeaastane aegumistähtaeg. Lähemalt peatükis 7.