Seoses suvise puhkuseperioodiga võib nõuandekeskuse küsimustele vastamine võtta tavapärasest kauem aega.
- Õigusuudised
- Töölepingu seaduse muutmisega tekkis täiendav kohustus ka töötajale
Töölepingu seaduse muutmisega tekkis täiendav kohustus ka töötajale
1. augustil 2022 jõustus juba laialdaselt kajastust leidnud töölepingu seaduse muudatuste taustal lisaks ka töötervishoiu ja tööohutuse seadus, mis sätestab täiendava kohustuse töötajatele.
Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse (TTOS) § 14 lg-t 1 täiendati punktiga 10, mis jõustus samuti 1. augustil 2022 ning sätestab, et töötaja on kohustatud tagama, et töötamine või teenuse osutamine teise tööd andva isiku juures ei ohusta tema enda ega teiste elu ja tervist. Täienduse eesmärgiks on juhtida tähelepanu töötaja tervisekaitse eesmärgil töö- ja puhkeaja nõuete täitmise olulisusele.
Tööandjal ei ole õigust piirata töötaja töötamist teise tööandja juures, välja arvatud erandlikel juhtudel, näiteks on lubatud piirangud ärisaladuse kaitse põhjustel (konkurentsipiirangu kokkulepe). Kuigi Euroopa Liidu õigus lubab liikmesriikidel piirata teise tööandja juures töötamist tervise ja ohutuse kaalutlustel, siis ei soovi seadusandja sellist piirangut sätestada. Samas on seadusandjal soov tagada töökeskkonna ohutus.
Kui oled juba tellija, siis
Telli ja kasuta kohe
Artiklile pääsed ligi, kui oled teabevara tellija. Kasutamiseks osta vähemalt üks teabevara, tutvu teabevaradega siit.- Kõik valdkonna olulised teemad on koondatud ühte kohta
- Muudatused hoiavad sisu ajakohasena
- Sinu küsimustele vastavad nõuandekeskuse eksperdid
Koostaja
Kajastame olulisi seadusemuudatusi ja asjatundjate kommentaare.
Õigusuudised valmivad koostöös advokaadibürooga TARK.
Projekti juhib vandeadvokaat Aare Tark.
Roosikrantsi 22
info@tark.legal
www.tark.legal