Arst on rasedale väljastanud otsuse kergemale tööle üleviimiseks. Tööandja saab töötajale tööd pakkuda, kuid mitte iga päeva, vaid mõned vahetused kalendrikuus. Töötasu suurus võib kujuneda väiksemaks kui 540 eur. Haigekassa hüvitab kergemale tööle üleviimisega kaasnenud palgavahe 100 %. Kuidas ja kui palju tuleb sel juhul maksta töötaja sotsiaalmaksu? Kas tegemist on erandiga? Kas tööandjal on kohustatud maksta min sots. maksu 178,20 eur või tegelikult välja teenitud brutopalga järgi?