Tere! Soovime töötajaid teavitada 2025.a. puhkusekorraldusest - juulis on meie ettevõttes kollektiivpuhkus 2 nädalat ning detsembris soovime, et töötajad teeksid pühadele eelnevad tööpäevad n.ö. ette järgmiselt: 22.12-23.12 ja 31.12 tehakse ette 06.12 ja 13.12 (laupäevad) 9tunniste tööpäevadena. See annab töötajatele võimaluse puhata 22.12-23.12 ja 31.12. Kas on korrektne käskkirja selliselt koostada või peaks siin siiski arvestama puhkeajaga ning ka sellega, et 9tunnise tööpäeva puhul on tegemist ületundidega, kuigi siinkohal soovib tööandja et töötajad teeksid need 3 tööpäeva 2 laupäevaga ette?