Tere Meil ettevõttes reeglina arvestatakse puhkusetasu kekmise järgi. Inimeste tasud on väga erinevad. Osadel on kuupalk ja osadel on tunnitasu. Suurem osa inimesi töötab graafiku alusel. Meil ühel töötajal on kokkulepitud kuupalk, aga ta töötab graafiku alusel ning tema igakuine töötasu on väga erinev. Arvestasime puhkusetasu keskmise alusel. Nüüd nõuab ta, et maksaksime töötasu säilitamise meetodi alusel. Kas me peame igale töötajal eraldi meetodit kasutama või saab rakendada ühte meetodit kõigile