Tere! Soovin täpsustavalt üle küsida emapuhkusel viibinud töötaja puhkusepäevade kohta kuna tööandja hetkel tegeleb puhkusegraafiku koostamisega, kus tuleb eelmise aasta kasutamata põhipuhkuse päevad samuti märkida. Vahetult enne, kui töötaja läks emapuhkusele (endine rasedus- ja sünnituspuhkusele), kasutas ta ära kõik oma väljateenitud põhipuhkusepäevad. Tähendusega, et kõik 28 põhipuhkusepäeva kasutati enne 19.09.22 ära. Emapuhkusel viibiti vahemikus 19.09 kuni 27.12.22 (vastav märge MTA-s ka tehtud). Emapuhkuse lõppedes otsustas töötaja tööle naaseda. Lugedes TLS § 68 lg 2, soovin täpsustada, et kui töötaja on 2022 põhipuhkuse täies ulatuses ära kasutanud, viibinud emapuhkusel (100 päeva), tagasi tööle naasenud, siis tegelikult matemaatiliselt, arvestatakse ema puhkuse perioodi eest töötajale juurde põhipuhkuse päevi? Ehk 28 päeva ära kasutatud, emapuhkusel 8 uut põhipuhkuse päeva teeninud, tagasi tööle tulnud alates 28.12.22 millega puhkusepäevade arvestus ka jätkus. Kas olen õigesti aru saanud? Tänan teid mõistva suhtumise ja tagasiside eest!