Anonüümne, 22.07.2024
Tere! Töötaja on vanemapuhkusel. Suveperioodil tuleb mõneks nädalaks tööle, et teisi töötajaid puhkuseajal asendada. Kui TÖR-is on töötaja tööleping peatatud vanemapuhkusel viibimise tõttu, siis kuidas oleks kõige õigem vormistada?