Kõige sagedamini lõppeb tööleping, kui üks või teine lepingupool ütleb lepingu üles. Nii nagu võlaõigusseadus (VÕS) eristab ka töölepingu seadus (TLS) töölepingu korralist ja erakorralist ülesütlemist.

Leping öeldakse korraliselt üles mõjuva põhjuseta, erakorralisel ülesütlemisel peab aga olema oluline põhjus.