Трудовые отношения | Äripäeva teabevara

Трудовые отношения

Справочники

дополнение справочника

В инфоресурсе продолжаем рассматривать связанные с GDPR темы. Сегодня вышла форма информированного согласия работника, как субъекта данных, для обработчика персональных данных (работодателя), см главу 3.3.3.5. Данным документом субъект данных дает согласие на обработку его персональных данных при заполнении рабочих документов, регистров, баз данных и для их передачи согласно указанным в законе основаниям. Данную форму можно скачать и немедленно использовать.

Вдобавок мы дополнили главу 4.5.2.2 о временном переводе чиновника на другое место работы.

дополнение справочника

Недавно были обновлены главы в связи с вступающим в силу 25.05.2018 общим постановлением Европейского парламента и Совета по защите персональных данных (EL) 2016/679 (General Data protection Regulation e GDPR). В главе 3.3.3.1 мы расскажем об общих требованиях защиты персональных данных.

Так как общее постановление по защите персональных данных прописывает дополнительные требования для согласия и обработки данных на основании данного согласия, рассмотрим данную тему в главе 3.3.3.2 Правовые основания обработки персональных данных.

дополнение справочника

Сроки давности заработной платы для работника и работодателя отличаются. В связи с вступившими в силу 01.01.2018 года изменениями закона о разрешении трудовых споров и закона о трудовом договоре изменились сроки давности требований. Подробности в свежей главе 7.4.

Договариваясь о заработной плате следует учитывать, что правительство ежегодно устанавливает нижний порог вознаграждения за труд для определенной единицы времени. Изменения 2018 года указаны в главе 7.1. Общие понятия оплаты труда.

С новыми аспектами в связи с правом чиновника на отдых и вознаграждения за отпуск в соответствии с новой редакцией закона о публичной службе мы познакомим в главе 6.5.1.

 

дополнение справочника

В недавно опубликованной главе 3.3 Заключение трудового договора рассматривается указание Государственного суда в связи с вопросом о том, может ли работодатель ходатайствовать о заключении трудового договора в определенной форме. А также затронем тему прямого и непрямого волеизъявления в связи с поступлением на работу.

дополнение справочника

Глава 10.1.2 дополнена примером заявления работника в комиссию по трудовым спорам для признания ничтожности отказа от трудового договора с требованием по выплате возмещения работнику с комментариями. Вы можете скачать форму заявления.

дополнение справочника

На днях мы опубликовали новую главу 10.1.1 Заявление работодателя в комиссию по трудовым спорам. Это заявление прокомментировано, приложение содержит заявку на эстонском языке, которую вы можете скачать и использовать сразу

дополнение справочника

Если во время учетного периода рабочее время будет короче обговоренного, то после окончания учетного периода следует выплатить за отсутствующие часы среднюю заработную плату. Хотя такой принцип учета кажется простым, на практике возникает вопрос, следует ли уменьшать обговоренное рабочее время при работе в праздники или знаменательные даты. Точку зрения Государственного суда по этому вопросу 2017 года вы найдете в недавно опубликованной главе 5.1.2.3.

 

дополнение справочника

Первого ноября 2017 года Госсуд разъяснил предпосылки для завершения трудовых отношений во время испытательного срока. Вы сможете с ними ознакомиться в обновленной главе 3.3.2.

дополнение справочника

01.01.2018 вступает в силу закон по разрешению трудовых споров, меняющий процедуру разрешения трудовых споров.
Производство в комиссии по трудовым спорам станет похожим на гражданское судебное производство.
В ходе спора на обе стороны будет возложено обязательство доказательства обстоятельств, на которых основаны их требования.
В ожидании вступления в силу нового закона, мы начали дополнять и менять 10 главу справочника.
В следующем выпуске разъяснения дополнят полезные примеры урегулирования трудовых споров.

Летом Государственный суд разъяснил предпосылки действительности соглашения о материальной ответственности (подробнее можно прочитать в главе 4.4.1.6 справочника), а также вопросы о назначении места выполнения работы в трудовом договоре (см. главу 3.3.1).
Во избежание споров рекомендуется изучить новейшие примеры судебной практики.

Приятного чтения и мирных трудовых отношений!

 

Эпп Лумисте

Присяжный адвокат юридической конторы Alterna

Главный редактор справочника

дополнение справочника

В свежей главе 10.1 Разрешение трудовых споров и органы разрешения трудовых споров присяжный адвокат юридического бюро Aльтерна Эпп Лумисте поясняет аспекты разрешения трудовых споров в связи с изменением с 1 января 2018 года соответствующего законодательства.

В новой главе 10.2 Истечение срока требований и особый порядок производства вы найдете практическую информацию по истечению срока давности требований. Будет рассмотрен новый тип делопроизводства, а именно примирительное производство, дискриминационное производство и письменное производство в комиссии по трудовым спорам.

Страницы