Трудовые отношения | Äripäeva teabevara

Трудовые отношения

Справочники

дополнение справочника

Ранее в эстонском законодательстве не было определено понятие коммерческой тайны и не было конкретных требований по защите коммерческой тайны. Положение изменилось, когда в декабре прошлого года вступил в силу Закон о предотвращении недобросовестной конкуренции и защите коммерческой тайны (ЗПНКЗКТ). В связи с новым законом были внесены лингвистические поправки в термине недобросовестная конкуренция.

Помимо членов органов управления субъектами права являются сотрудники и другие лица, которые имеют доступ к коммерческой тайне предприятий. В случае незаконного приобретения, использования или разглашения коммерческой тайны возмещается материальный и моральный ущерб, причиненный нарушением. Теперь потерпевшая сторона может также требовать неполученной прибыли на основании требований, прописанных в деликтном праве, что ранее были невозможны в соответствии с законодательством Эстонии.

В новой главе 4.2.3.1 о ЗПНКЗКТ рассказывает присяжный адвокат и партнер адвокатского бюро NJORD Анне Веэрпалу. На ту же тему Анне также говорит в новой аудиоглаве 2.4.

дополнение справочника

В январе мы полностью обновили информацию о накопительной пенсии. Обязательная накопительная пенсия накапливается не всеми работниками, а только теми из них, которые соответствуют требованиям, установленным в отношении плательщиков платежей в счет обязательной накопительной пенсии в Законе о накопительных пенсиях. Ознакомиться с этими требованиями, узнать ставку платежа накопительной пенсии и размер дополнительных государственных отчислений, а также узнать как рассчитывается платеж в счет накопительной пенсии тех лиц, чей доход поступает на счет предпринимательского дохода вы можете в главе 7.8.10

В связи с началом года мы также дополнили главу 7.8.4. Социальный налог. Недавно мы заново рассмотрели некоторые аспекты государственной службы в подразделах главы 4.5., на этот раз уделяли внимание дисциплинарной ответственности чиновников, где, например, в вопросе о полномочии в области наложения дисциплинарного взыскания мы отражаем объяснение, данное Верховным судом 07.06.2018. Подробнее смотрите главу 4.5.5

дополнение справочника

Подробнее об этом вы можете прочитать в главе 6.3.2. Отпуск по уходу за ребенком оплачивается работнику исходя из действующей минимальной заработной платы. В наступающем году минимальная ставка оплаты труда 540 евро в месяц и 3,21 евро в час. Следовательно, в 2019 г. дневная ставка во время родительского отпуска будет составлять 25,61 евро. Давайте посмотрим в будущее и поговорим об изменениях в отцовском отпуске ожидаемые с 1 июля 2020 года, и о том, как изменится положение об отпуске по уходу за ребенком.

В новой аудиоглаве 2.2 вы узнаете о актуальных проблемах в рабочих отношениях.

 

 

дополнение справочника

Что можно назвать трудовым спором?  В каких ситуацих возникают трудовые споры? В новой аудио-главе 2.3 Хели Райдве рассказывает о самых острых проблемах в трудовых отношениях.

дополнение справочника

Теперь в главе справочника 3.3.3 Защита персональных данных в трудовых отношениях Вы сможете найти правила трудового распорядка, в которых отдельно вынесены пункты о защите персональных данных, основанные на общем постановлении о защите персональных данных, вступившем в силу в мае 2018 года. Правила трудового распорядка являются неотъемлемой частью трудового договора между работодателем и каждым работником и являются обязательными как для работодателя, так и для всех работников. Опубликованные в справочнике правила затрагивают такие аспекты трудовых отношений, как порядок заключения и расторжения трудового договора, рабочее время и его использование, оплата труда, отпуска, порядок дачи распоряжений, нарушения рабочих обязанностей, которые могут привести к расторжению трудового договора в чрезвычайном порядке, оплата труда в случае простоя, руководство по гигиене и безопасности труда и т.д.

См. подробнее главу 3.3.3.8. Вы можете скачать правила и изменять их в соответствии с нуждами вашей организации.

дополнение справочника

Заработная плата работника неприкосновенна и удержания из заработной платы можно делать при согласии работника либо в установленных законом случаях. Одним из подобных исходящих из закона случаев является представленный на основании кодекса об исполнительном производстве (TMS) судебным исполнителем работодателю должника акт ареста дохода должника. При первоначальном получении данного акта работодатель может не знать, как правильнее всего себя вести.

В 2018 году ч. 12 ст. 132 TMS несколько раз меняли, и цель данных изменений заключалась в обеспечении возможности истребовать долг с должников, получающих минимальную заработную плату. Вступившая 09.01.2018 в силу поправка была настолько непонятной и спорной, что законодатель изменил ее повторно. Подробнее в недавно опубликованной главе 7.5.1

дополнение справочника

Согласно постановлению Правительства Республики номер 141 «Ставки страхования от безработицы в 2018-2021»,  ставка страхования от безработицы для застрахованного составляет 1,6%, а для работодателя на 2018-2021 годы 0,8%. Тема рассмотрена в обновленной главе 7.8.9.

В главе 4.5.2.7 освещаем правовые вопросы вхождения работников в объединения, а в главе 4.5.3.1 понятие лояльности и служебных обязанностей.

дополнение справочника

В недавно опубликованной главе 3.3.3.7 вы найдете документ, отображающий сбор, использование, публикацию, передачу и сохранение персональных данных. Цель политики конфиденциальности предприятия - установить высокие и надежные стандарты обработки данных клиентов для снижения возможных рисков и их неправомерного использования.

дополнение справочника

В веб-среде инфоресурса по трудовым отношениям появились обновленные главы по публичной службе:

Приятного чтения и мирных трудовых отношений!

дополнение справочника

Далеко не каждый кандидат на рабочее место доходит даже до собеседования с работодателем. Слушайте о тонкостях трудоустройства на работууточнения в главе 2.1, где говорит психолог Роман Тимофеев.

Страницы