Бухгалтерия | Äripäeva teabevara

Бухгалтерия

Справочники

дополнение справочника

Добавлена новая глава 3.10.5.4.

В некоторых секторах деятельности трудовые и служебные отношения помимо Закона о трудовом договоре регулируются несколькими специальными законами и постановлениями. Таким образом, при осуществлении деятельности в этих секторах помимо Закона о трудовом договоре и Закона о публичной службе необходимо быть в курсе и с требованиями этих специальных законов.

Охранником может работать лицо:

  • достигшее как минимум возраста 19 лет;
  • обладающее основным образованием и квалификацией охранника;
  • гражданин Эстонии или лицо, имеющее постоянный или долгосрочный вид на жительство в Эстонии;
  • владеющее эстонским языком на уровне, установленном правовыми актами;
  • по личным и моральным качествам, уровне физической подготовки и состояния здоровья способный выполнять задачи охранника.

В качестве охранника запрещается работать лицу, которое:

  • имеет ограниченную дееспособность;
  • отбывает наказание за совершение преступления или сведения о наказании которого за совершенное преступление не исключены из регистра наказаний;
  • является детективом;
  • не соответствует требованиям к охранникам.

Охранник обязан:

  • отказываться от выполнения противоречащих закону заданий;
  • хранить в тайне информацию, полученную от заказчиков охранных услуг;
  • немедленно информировать центр управления о совершенном, совершаемом или намечаемом правонарушении в отношении объекта охраны;
  • выполнять свои задачи без создания препятствий для законной деятельности государственных или муниципальных учреждений, учреждений надзора или досудебного расследования, судов, судебных исполнителей или иных лиц;
  • при использовании в ходе выполнения своих трудовых заданий средств звукозаписи, фотографирования, киносъемки, видеозаписи, связи и охранной техники, а также средств информационных технологий или иных технических средств соблюдать конституционные права личности;
  • немедленно информировать охранного предпринимателя об обнаружении обстоятельств, запрещающих работу охранником.

 

дополнение справочника

В главе 7.3: обязанность предоставлять приложения к основному бухгалтерскому отчету исходит из Закона о бухгалтерском учете (ЗБУ), в котором приведены минимальные требования по составлению приложений. Их дополняет инструкция службы бухгалтерского учета (RTJ) №15 «Публикуемая в приложениях информация». Цель приложений годового отчета — дополнить и разъяснить основные отчеты.

Вступившая в силу 1 января 2016 года редакция ЗБУ меняет порядок предоставления отчетов. Изменения применяются к отчетным периодам, начавшимся 1 января 2016 года или позже, а также к составленным по ним отчетам. Объём отчетности для коммерческого регистра зависит от размера предприятия или от того, к какой категории принадлежит предприятие.

дополнение справочника

 

Резюме 25-му дополнения «Бухгалтерского справочника» Äripäev

Вот и заканчивается 2016 год, a значит – наступает пора составления бухгалтерского отчета за хозяйственный год. Отчеты по завершающемуся году следует составлять в соответствие с вступившими в силу в 2016 году изменениями законодательства.

Согласно изменениям законодательства микро- и маленькие предприятия могут представить укороченный отчет о хозяйственной деятельности, состоящий из двух основных отчетов и укороченных приложений, кроме этого отменено обязательство составления отчета о деятельности. Средним и крупным предприятиям нужно представить годовой отчет в полном объеме вместе с отчетом о деятельности.

В приложениях укороченного годового бухгалтерского отчета публикуется не очень много информации о предприятии. Микропредприятиям следует обнародовать лишь информацию об определенных обязательствах, а также приобретенных или взятых под залог собственных акциях или паях. Данные, которые должен представлять маленький предприниматель, разнообразнее и более конкретно разъяснены. Тем не менее, объем информации несравним с количеством информации в полном отчете.

В различных обновлениях и изменениях глав концентрируем внимание на основных отчетах. В главе 7.3 будут более конкретно рассмотрены различные приложения к бухгалтерским отчетaм. Cравнивается подлежащая публикации информация o микро- и маленьких предприятиях в соответствии с действующим законом о бухгалтерской деятельности и руководствами Службы бухгалтерского учета. В дополнение мы предложим содержательный обзор самых важных тем, подлежащих публикации при полном отчете. Добавлено много примеров по приложениям, в том числе возможные формулировки (например, если у предприятия проблемы с непрерывностью деятельности).

При составлении отчета о бухгалтерской деятельности бывает, что бухгалтер обнаруживает ошибку в отчетах за предыдущих периодoв. В этом случае не нужно отзывать или менять отчет за прошлый год. Требуется исправить сравнительные данные составляемого отчета, а информацию об изменениях опубликовать в приложениях. Подчеркиваем, что больше не требуется добавлять третий столбец, как требовалось раньше. О том, следует ли исправлять обнаруженные ошибки и как это делать, можно прочитать в обновленной главе 4.7.

 

Продуктивного чтения!

Эгле Вайнула
главный редактор справочника

дополнение справочника

Уважаемый читатель!

Бухгалтера сельскохозяйственных компаний часто сталкиваются с термином «биологическое имущество». Что это такое? Биологическое имущество – это животныe или растительныe живые организмы, например, домашние животные и птицы, посевы, рыбы в рыбоводном хозяйстве, растущий лес и зерновые. Для отчетов, которые составлены согласно доброй бухгалтерской традиции Эстонии, учет биологического имущества регулирует седьмое правило Службы бухгалтерского учета «Биологическое имущество». Эта область очень специфична, именно поэтому мы составили обзорную главу, где, среди прочего, написано о том, когда подобные запасы следует отражать в балансе, как их классифицировать, каковы принципы отчетности по данному виду имущества, какую информацию следует разглашать в годовых отчетах о хозяйственной деятельности и т.д. Теория подкреплена многочисленными примерами.

В данном дополнении продолжаем вносить в существующие главы изменения законодательства, вступившие в силу с начала 2016 года. Обновлены главы, касающиеся отчетов о прибыли, денежных потоков, собственного капитала и отчета о деятельности. В отношении данных глав следует подчеркнуть, что микропредприятия и маленькие предприятия больше не обязаны прилагать к годовому отчету о хозяйственной деятельности отчет о денежных потоках и собственном капитале, а также микропредпрятия больше не обязаны добавлять к годовому отчету отчет о деятельности. Изменения касаются годовых отчетов о хозяйственной деятельности, отчетный период которых начался с 1 января 2016 года. Более подробно об изменениях можно прочитать в данном дополнении. О том, как классифицировать предприятия различного типа, мы писали в опубликованных прежде приложениях к главам.

Важным изменением является обновление главы по учету персонала, которая приведена в соответствие с действующим законодательством. Следует выделить пункты, связанные с медицинским страхованием членов правления и совета ─ с 2016 года медицинское страхование членов правления и органов контроля юридического лица и работающих на основании обязательственно-правового закона (ОПЗ) зависит от декларирования социального налога в декларации TSD. Право на медицинскую страховку имеют получающие плату на основании одного или нескольких обязательственно-правовых договоров лица, а также члены правления и контрольного органа юридического лица, за которых одно или несколько юридических лиц декларируют в течение одного месяца социальный налог совместно как минимум в размере минимальной ставки социального налогa, а именно 128,7 евро в месяц в 2016 году. При этом медицинская страховка начинает действовать на следующий рабочий день после представления TSD и действует до следующей установленной даты представления TSD.

 

Эгле Вайнула

Главный редактор справочника

 

дополнение справочника

График отпусков (гл. 3.1.5.2) составляет работодатель на каждый календарный год и доводит его до сведения работника в течение первого квартала календарного года. Время основного отпуска устанавливает работодатель, учитывая желания работников, которые разумно сочетаются с интересами предприятия работодателя. График отпусков может меняться по соглашению работодателя и работника. 


В договорах поручения, заключенных с членами органов управления или контроля, в случае предоставления возможности отпуска данным лицам на применение положений ЗТД должны указывать или описывать соответствующие особые соглашения. 


дополнение справочника

Резюме к 23-му дополнению к «Справочнику бухгалтера» от Äripäev

Уважаемый читатель!

Тема данного дополнения – вступившие в силу 1 января 2016 года изменения Закона о бухгалтерском учете.

Для отчетов за хозяйственный год, начавшийся с 1 января 2016 года и позже, Законом о бухгалтерском учете установлены различные требования к предприятиям разных видов, поэтому изменились и цели отчетов. Согласно Закону о бухгалтерском учете, предприятия делятся на микропредприятия, предприятия средней величины и крупные предприятия. Мы ознакомим вас с основами новой классификации предприятий и требованиями к предприятиям разных видов относительно ведения бухгалтерского учета.

В соответствии с Законом о бухгалтерском учете микропредприятия не должны добавлять отчет о деятельности к отчету за хозяйственный год, отчетный период которого начинается с 1 января 2016 года, если предприятие представляет отчеты согласно доброму бухгалтерскому обычаю Эстонии. В соответствии со вступившим 1 января 2016 года Законом о бухгалтерском учете, микро- и малые предприятия могут представлять бухгалтерский учет, соответствующий доброму бухгалтерскому обычаю Эстонии, в сокращенном виде. Это действует в отношении отчетов, хозяйственный год которых начался с 1 января 2016 года.

В справочнике проработаны главы «Основные принципы составления годового отчета» и «Баланс», чтобы привести их в соответствие с требованиями обновленного закона.

 

Приятного чтения!

Эгле Вайнула

главный редактор справочника

 

дополнение справочника

Две важные темы данного дополнения – это справедливая стоимость в бухгалтерском учете и отражение активов.

Добрый бухгалтерский обычай Эстонии предполагает дачу оценок, основанных на обсуждениях в разных областях, активам и обязательствам коммерческого объединения для отражения их в бухгалтерском учете по справедливой стоимости. Справедливая стоимость в справочнике подробно рассмотрена и снабжена жизненными примерами.

Кроме того, подробно описано в главе 5.3 и отражение активов, где можно найти обзор и сопровожденные примерами рекомендации относительно денег, краткосрочных и долгосрочных финансовых инвестиций, краткосрочных требований и платежей, долгосрочных требований, факторинга требований, запасов, материального и нематериального основного имущества, инвестиций в недвижимость, а также отражения результатов теста на обесценение имущества.

Мы обновим также те главы, которые касаются изменений месячной ставки, являющейся базой для минимального обязательства по социальному налогу, предельных размеров суточных и прочих, недавно вступивших в силу изменений.

 

Приятного чтения!

Эгле Вайнула

главный редактор справочника

дополнение справочника

Уважаемый читатель!

Правильный учет собственного капитала очень важен для предприятия по ряду причин. На основании учета можно сравнивать собственный и чужой капитал с ожиданиями инвесторов, следить за соблюдением законодательных требований, устанавливать годную для распределения прибыль или покрываемый убыток, определять бухгалтерскую стоимость инвестиции, в случае объединения коммерческих предприятий составлять анализ покупки и еще многое другое.

В данном дополнении мы основательно проанализируем образование и изменение основного капитала, а также отражение этих действий в бухгалтерском учете. В числе прочего рассмотрим, как отражать действия, связанные с незарегистрированным собственным капиталом, завышенным курсом, собственными паями или акциями предприятия, созданными резервами компании, нераспредеденной прибылью и долевым участием меньшинства.  

Мы обновили главу об учете расходов, в которой познакомим вас с требованиями к учету расходов, целями учета расходов, классификацией расходов и системами учета расходов, а также расскажем про обстоятельства, на которые следует обратить внимание при разработке системы учета расходов предприятия. 

Приятного чтения!

дополнение справочника

Обязательство – это возложенный на лицо, обязанное вести бухгалтерский учет, долг в денежном выражении, который возник в результате событий прошлого, и для освобождения от которого предприятие должно, предположительно в будущем, выплатить деньги, оказать услугу, отказаться от определенного имущественного объекта или других средств. 

В данном дополнении мы обновили главу 5.4, рассматривающую обязательства. Мы поясним отражение краткосрочных и долгосрочных кредитных обязательств, долгов и предоплат, отложенного подоходного налога и подоходного налога c дивидендов, а также отчислений и условных обязательств. Представлено также множество примеров.

Эгле Вайнула
Руководитель бухгалтерского консультирования BDO Eesti AS
Главный редактор справочника

 

 

дополнение справочника

Темы данного объемного дополнения – налоговый учет, изменения Закона о подоходном налоге, бухгалтерский учет и система внутреннего контроля, отчет о деятельности, а также отчет за хозяйственный год консолидированной группы.  

Приближается срок подачи годовых отчетов, поэтому мы обновили главы, рассматривающие отчет о деятельности, важные финансовые показатели, а также отчет за хозяйственный год консолидированной группы.

Чтобы для вашего предприятия не стал неприятным сюрпризом тот факт, что кто-то из работников, руководителей или лиц, не входящих в предприятие, не может отличить личное имущество от имущества предприятия, мы подробно напишем о внутреннем контроле.
Поясним, из каких частей состоит внутренний контроль, каковы его цели и как они связаны с бухгалтерским учетом. Какие существуют риски в бухгалтерском учете, как их обнаружить, проконтролировать и снизить, а также как построить эффективную систему внутреннего контроля на предприятии, вы можете узнать из главы 3.4. Особое внимание уделено финансовым мошенничествам и злоупотреблениям, приведено много примеров и даны рекомендации, какие предпринимать действия при возникновении подозрений относительно мошенничеств на предприятии.

Данное дополнение вас обязательно заинтересует и даст хорошие указания.

Эгле Вайнула
Руководитель бухгалтерского консультирования BDO Eesti AS
Главный редактор справочника

 

Страницы