Teabevara uuendus

Vasakult: Helen Roots ja Kaido Pajumaa. Autor: Andres Laanem

Tööõnn ei sünni juhuslikult, vaid teadlikust juhtimisest. Meeskonna- ja juhtimiskoolitaja ning Motivaator.ee juhi Kaido Pajumaa sõnul on tööpiin tihti tagajärg, mitte põhjus – ja selle juured peituvad väsinud juhtides, katkises usalduses ja lahtirääkimata probleemides.

Novembrikuu audiopeatükis otsitakse vastuseid küsimustele, mis on terve meeskonna tunnused ja kuidas tööpiin üldse tekib. Selgub, et sageli ei ole põhjuseks mitte liigne töökoormus, vaid psühholoogilise turvalisuse puudumine– tunne, et inimest ei kuulata ega märgata.

Räägitakse ka sellest, kuidas head juhid võivad tahtmatult tekitada kiusu või hirmukultuuri, kui keskenduvad liialt tulemustele ja jätavad unarusse inimliku poole. Millal muutub aga nõudlik juhtimine töökiusuks? Ja kuidas väsinud juht ise võib saada tööpiina allikaks?

Vestust juhib Personaliuudiste juht Helen Roots.