Milline on motivatsioonikirja või kaaskirja roll värbamisel tänapäeval? Kas või millal seda on vaja? Mis lisaväärtust see annab? Kuidas peaks motivatsioonikiri või kaaskiri olema kirjutatud? Kuidas seda hinnata?
Nende küsimuste üle arutleb Külli Gutmann uues peatükis 5.3.12.