Teabevara uuendus

Foto: Pixabay

Töötajate juhendamine mängib väga olulist rolli ohutu ja tervist hoidva töökeskkonna loomisel. Kui aastaid tagasi eristati töötajate juhendamist sissejuhatava ja esmase juhendamisena, siis praeguse Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse järgi see enam nii ei ole. Töötajate juhendamist käsitletakse üldistatult juhendamisena.

Seadus ei määratle juhendajana kindlaid isikuid või rolle ettevõttes. Juhendajaks võivad olla näiteks töökeskkonnaspetsialist, juht, mentor, kogenud kaastöötaja või mõni teine selleks määratud ettevõtte töötaja. Juhendajaks võib olla ka ettevõtteväline teenusepakkuja. Juhendamise puhul on oluline, et isik on juhendite ja juhendamise sisust ise teadlik ja oskab seda hästi edasi anda. Ühtlasi võivad juhendamist läbi viia mitu isikut, mis on ka üsna tavapärane praktika.

Lugege lähemalt täiendatud peatükist 6.2.