В свете событий последних лет удалённая работа становится всё более распространённой формой труда, но до сих пор как у работодателей, так и у работников не было чёткого представления о том, как в случае удалённой работы обеспечить гигиену и безопасность труда.
Автор статьи: адвокат юридической фирмы TARK Катри Тšесноков
Вступившим в силу 1 января 2023 г. Законом о гигиене и безопасности труда (далее – ЗГБТ) были дополнены, среди прочего, обязанности работодателя в случае предоставления работнику возможности работать удалённо; основной целью дополнений было прояснить для работодателей и работников выполнение требований по гигиене и безопасности труда в случае удалённой работы.